Você sabe o que são minorias sociais?
Apesar do termo confundir, uma minoria nem sempre representa um número menor de pessoas em uma sociedade, mas sim um ou mais grupos em situação de desvantagem social para com outro grupo predominante.
Além disso, não existe um consenso sobre o que é uma minoria. Mas usaremos aqui o termo estabelecido pelo sociólogo Mendes Chaves, publicado no site Politize:
“um grupo de pessoas que de algum modo e em algum setor das relações sociais se encontra numa situação de dependência ou desvantagem em relação a um outro grupo ‘maioritário’, ambos integrando uma sociedade mais amplas. As minorias recebem quase sempre um tratamento discriminatório por parte da maioria”.
Em maior ou menor grau, as minorias enfrentam situações de vulnerabilidade por não encontrar eficiente para suas necessidades. Acabam precisando se auto afirmar constantemente, dificultando uma identidade de formação. Podemos ressaltar também a luta contra os privilégios dos grupos dominantes, que na maior parte do tempo (propositalmente ou não) oprimem os grupos minoritários.
Quem são as minorias?
Como falamos ali em cima, isso vai depender de quem é o grupo dominante baseado em etnia, religião, gênero, orientação sexual, língua, descendência, questões fisionômicas e culturais, entre outros fatores.
Ainda segundo o Politize, as minorias mais conhecidas no Brasil são a população negra, LGBTQIA+, mulheres, indígenas e pessoas com deficiência.
Quando pensamos em suporte às minorias, temos que cuidar para não colocar tudo no mesmo balaio, pois cada grupo tem suas próprias demandas, e dentro de cada segmento também podem exigir diversas necessidades diferentes, afinal para além de “minoria” as pessoas ainda são pessoas, cada uma com suas particularidades 🙂
Por exemplo, uma mulher cis de classe média pode sofrer com o machismo no ambiente de trabalho, mas ainda assim tem acesso à educação de qualidade, por exemplo. O que talvez não seja o caso de uma mulher trans da periferia. Mesmo ambas enfrentando o machismo estrutural, suas questões são diferentes.
Porque é tão importante apoiar as minorias?
Em um país democrático, os direitos de todas as pessoas devem ser garantidos, principalmente os direitos básicos humanitários. O que nem sempre acontece com populações marginalizadas, de pouca visibilidade e acesso à educação e meios de comunicação.
Vários avanços já foram tomados, como a Lei Maria da Penha, porém muitas vezes a aplicação da legislação é falha. E o Brasil segue sendo um dos lugares de maior violência contra pessoas transgênero do mundo, e um dos lugares mais desiguais para se viver.
Um aumento na representatividade de cargos políticos e cargos públicos é muito importante nesse sentido, para garantir segurança, moradia, alimento e saúde para a população pouco assistida.
E enquanto lutamos para isso acontecer, existem outras pequenas (mas nem tão pequenas) ações que podemos tomar para melhorar a situação!
19 coisas que podemos fazer na prática para apoiar minorias
Nos estudos
- Para os trabalhos, buscar referências de pessoas pertencentes à minoria
- Se for o caso, questionar a coordenação da instituição para ter um corpo docente mais diversificado, incluindo mulheres, indígenas, pessoas negras, LGBTQIA+ e com deficiência
- Caso a gente perceba que alguém da sua turma, que se enquadre em alguma minoria social, está passando por alguma dificuldade, podemos prestar ajuda e acolhimento
No trabalho
- Observar se em nosso ambiente de trabalho existem minorias em cargos de chefia. Caso elas se encontrem somente em cargos subalternos, nós podemos questionar nossos superiores sobre isso
- Acolher as pessoas pertencentes à minorias sociais no ambiente de trabalho, fazendo com que elas saibam que podem contar com a gente – mas sem nos colocarmos em uma posição de superioridade
Na vida cotidiana e pessoal
- Escutar o que os grupos minoritários têm a dizer
- Respeitar suas vivências
- Ao contratar pessoas ou serviços, dar preferência a grupos minoritários
- Consumir produtos culturais com autoria e protagonismo de minorias
- Compartilhar conteúdos de minorias. Contribuir com a visibilidade ajuda na construção de poderes e direitos
- Não reforçar estereótipos discriminatórios
- Não estimular muito menos rir de piadas ofensivas (que não são piadas, se a gente parar pra pensar bem)
- Votar em mulheres, indígenas, pessoas negras, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, que defendam pautas favoráveis às minorias e à diversidade
- Ao nos depararmos com uma situação de constrangimento ou agressão para com a pessoa, devemos defendê-la e nos posicionar contra a pessoa agressora, acolhendo a vítima (cuidando também com nossa segurança, tá?!)
- Dar suporte e acolhimento às minorias próximas
- Apoiar uma ONG ou instituição que luta pelos direitos das minorias
- Ao interagir com uma pessoa pertencente a um grupo minoritário, olhar para ela em igualdade, com muito respeito e acolhimento, sem superioridade e sem um olhar vitimista. A reconhecendo pela pessoa única e singular que ela é, para além de sua diversidade.
- Reconhecer nossos privilégios
- Nos informar! Informação é nossa maior arma contra a ignorância, a violência e o preconceito!
Sabemos que o caminho por um mundo totalmente justo e igualitário é longo, porém é com um passo de cada vez e com a união de nossas vozes que conseguimos mudar a direção das coisas.
Que nós possamos usar nossos privilégios, sejam eles quais forem, para ajudar nas causas minoritárias.
Vamos nessa?
